Co warto wiedzieć podejmując się pracy w opiece w Niemczech

Zanim wyjedziesz do pracy za granicą jako opiekunka osób starszych sprawdź, co warto wiedzieć podejmując się pracy w opiece w Niemczech. Praca w opiece w Niemczech to możliwość dobrego zarobku dla każdego. Jak powinna wyglądać umowa opiekunki, od jakiej kwoty powinny być odprowadzane składki, jak sprawdzać wysokość składek, jakie są obowiązki opiekunki oraz jakie prawa ma opiekunka osób starszych to podstawowa wiedza, jaką warto posiadać, decydując się na wyjazd za granicę. 

Praca w opiece w Niemczech – wysokość odprowadzanych składek

Oferty pracy w opiece w Niemczech najczęściej zamieszają polskie agencje pracy dla opiekunów osób starszych. Mają one obowiązek opłacania składek od średniej krajowej. Niestety wysokość odprowadzanych składek w opiece bardzo często jest dużo niższa. Zdarza się, że składki w ogóle nie są odprowadzane. Za pomocą portalu PUE możesz na bieżąco sprawdzać, czy agencja pracy dla opiekunek odprowadza składki oraz jakie są podstawy wymiaru składek. 

Jak sprawdzić wysokość odprowadzanych składek przez agencję pracy dla opiekunów

Aby sprawdzić wysokość odprowadzanych składek przez agencję pracy dla opiekunów należy zarejestrować na stronie PUE. Następnie udajesz się z dowodem osobistym do ZUS-u. Tam zostanie zatwierdzona twoja tożsamość. Aktywne konto na PUE ZUS umożliwi ci logowanie się do niego w każdym miejscu i o każdej porze, aby np. sprawdzić wysokość odprowadzanych składek.  Jak sprawdzić wysokość odprowadzanych składek, dowiesz się tutaj.

Krajowy Rejestr Firm – nieuczciwe agencje pracy dla opiekunów

Nie wiem, czy wiesz, ale powstała czarna lista nieuczciwych agencji pracy dla opiekunek, gdzie opiekunki osób starszych ostrzegają się przed nierzetelnymi agencjami pracy. Warto zapoznać się z nią przed wyjazdem. Czarna lista agencji pośrednictwa pracy znajduje się na wielu grupach na Facebooku. Pamiętaj! Zanim wyjedziesz z polską firmą pośredniczącą upewnij się, czy znajduje się ona w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS). Nie wyjeżdżaj z osobami, które twierdzą, że zatrudniają legalnie, a w rzeczywistości są pośrednikami pracy na czarno.

Prawa i obowiązki opiekunów osób starszych 

Jeśli chcesz poznać prawa i obowiązki opiekunów osób starszych, sięgnij po artykuł informacje dla opiekunów osób starszych. Caritas przygotował wytyczne dotyczące zatrudniania pracowników w systemie całodobowym dla niemieckich rodzin, chcących zatrudnić opiekunkę z krajów Europy Wschodniej tj. Polska. Dowiesz się z nich:

• jaki jest czas pracy w opiece w Niemczech;
• ile przerwy należy się opiekunce w Niemczech;
• czy opiekunce w Niemczech należy się dzień wolny;
• czy opiekunka osób starszych musi wstawać w nocy do podopiecznego;
• ile pieniędzy na zakupy należy się opiekunce osób starszych w Niemczech;
• jakie warunki powinno spełniać zakwaterowanie opiekunki osób starszych;
• czy opiekunka osób starszych w Niemczech może wykonywać czynności medyczne. 

Informacje dla opiekunów osób starszych w Niemczech można pobrać na dole artykułu. Proponuję je wydrukować. W razie problemów na szteli, należy wręczać plik kartek niemieckim rodzinom. Jeśli nie poinformowała ich o tym agencja pracy dla opiekunów, niech dowiedzą się od nas, jakie są prawa i obowiązki opiekunek osób starszych. 

Praca w opiece w Niemczech – czas pracy, czas wolny oraz dzień wolny

Czas pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech nie różni się od czasu pracy pracowników zatrudnionych w innych branżach. Nadgodziny powinny być płatne ekstra. Stawka godzinowa przy nadgodzinach, to stawka podstawowa plus 25%.

§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Czas pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech

Dzienny czas pracy opiekunek nie może przekraczać 8 godzin. Może zostać on przedłużony do 10 godzin, jeśli w ciągu ostatnich 6 miesięcy kalendarzowych lub w ciągu ostatnich 24 tygodni średnio 8 godzin dziennie nie zostało przekroczonych. Liczba nadgodzin w tygodniu to maksymalnie 10 godzin.

Praca w opiece w Niemczech – dzień wolny

Czy opiekunce osób starszych w Niemczech przysługuje dzień wolny? Radzę przyjmować oferty pracy w opiece z jednym dniem wolnym. Chociaż każdy pracownik ma prawo do dnia wolnego, jedynie nieliczne agencje pracy dla opiekunów mają zapisany dzień wolny w umowie. Czasami zdarza się, że opiekun ma dzień wolny, chociaż agencja pracy dla opiekunów w Niemczech nie wymaga tego od niemieckich rodzin. 

Kto powinien zająć się podopiecznym, gdy opiekunka ma dzień wolny

Podopiecznymi jeden dzień np. na weekend, mogą zajmować się członkowie rodziny lub w ciągu tygodnia senior jeden dzień może spędzić w dziennym domu opieki (Tagespflege). Czasami w sprawie dnia wolnego, to właśnie niemiecka rodzina, wykazuje większe zrozumienie – pomimo, że polskie agencje pracy dla opiekunów tego nie wymagają. Warto więc pytać o dzień wolny w opiece. Należy powiedzieć, że opiekun osób starszych w Niemczech ma prawo do dnia wolnego, by móc odpocząć i normalnie funkcjonować. 

Ile godzin w tygodniu powinien pracować opiekun osób starszych

Radzę zwracać uwagę na to, czy w umowach proponowanych przez agencje pracy dla opiekunów jest napisane, ile godzin w tygodniu pracuje opiekun osób starszych. Jeśli czas pracy masz zapisany w umowie, żadna agencja pośrednictwa pracy nie może się tego wyprzeć. Jeśli nie ma wzmianki w umowie o godzinach pracy opiekuna, w razie kłopotów agencja pracy za granicą z pewnością będzie przeczyła, że opiekunów obowiązuje czterdziestogodzinny tydzień pracy. 

Praca w opiece w Niemczech – ile pieniędzy powinna dostawać opiekunka na zakupy

W artykule Verpflegung – kwota na wyżywienie w opiece w Niemczech znajdziesz informacje po niemiecku odnośnie tego, ile pieniędzy na jedzenie przysługuje opiekunowi osób starszych w Niemczech. Tabelka przedstawia kwotę na wyżywienie dla jednej osoby. Prawnie Verpflegung wynosi około 8 euro dziennie na jedną osobę. Zapewnienie wyżywienia opiekunce/ opiekunowi jest obowiązkiem osoby, która zawarła umowę z agencją pracy dla opiekunów. Opiekunka osób starszych ma prawo decydować o tym, co i o jakiej porze je. Wszystko oczywiście w granicach zdrowego rozsądku.

Sylwia Timm z Faire Mobilität – poradnik dla opiekunów osób starszych w Niemczech

Przeczytaj wywiad z Sylwią Timm z Faire Mobilität. Znajdziesz w nim liczne informacje dla opiekunów tj.:

• prawa i obowiązki opiekunów osób starszych;
• czas pracy opiekunów osób starszych;
• czas wolny w opiece w Niemczech;
• co zrobić, gdy agencja pracy dla opiekunów nie wypłaciła wynagrodzenia.

Faire Mobilität to instytucja, która pomaga opiekunom osób starszych w razie problemów na zleceniu oraz w razie problemów z pracodawcą tj. brak wynagrodzenia za pracę. 

Praca w opiece na niemieckich warunkach – na co zwracać uwagę

Coraz częściej możliwa jest praca w opiece na niemieckich warunkach. W większości przypadków są to polskie umowy z niemieckim ubezpieczeniem. Agencja pracy dla opiekunów odprowadza podatki w Polsce, a ubezpieczenie opłaca w Niemczech. Będąc ubezpieczonym w Niemczech, w momencie, gdy kończy się stosunek pracy i wraca się do Polski koniecznie należy to zgłosić w kasie chorych (Krankenkasse)! Może się bowiem zdarzyć, że niemiecka kasa chorych nadal będzie naliczała ci składki. Po latach okaże się, że masz zapłacić zaległe składki do kasy chorych w wysokości kilku lub nawet kilkunastu tysięcy euro. Informacje na temat tego, co zrobić, jeśli niemiecka kasa chorych wzywa do zapłacenia zaległych składek, znajdziesz tutaj.

Praca w opiece na niemieckiej umowie – meldunek w Niemczech

Praca w opiece na niemieckiej umowie ma swoje plusy, ale i minusy – zwłaszcza, gdy nie zna się języka niemieckiego. 

Czy do pracy w Niemczech potrzebny jest meldunek

W Niemczech istnieje obowiązek zameldowania. Osoby pracujące na niemieckiej umowie powinny natychmiast zameldować się w urzędzie meldunkowym. 

Skąd wziąć niemiecki numer podatkowy 

W momencie zameldowania w niemieckim Urzędzie Meldunkowym zostaje nadany niemiecki numer podatkowy. W zależności od landu na zameldowanie ma się czas jednego lub dwóch tygodnie. Meldunek w późniejszym terminie może wiązać się z nałożeniem kary finansowej. Osoby przebywające na terenie Niemiec, mające swoje miejsce zamieszkania poza Niemcami, mają obowiązek zameldowania się po upływie trzech miesięcy. 

Jak nazywa się numer podatkowy po niemiecku

Numer podatkowy po niemiecku to Steuernummer. Możesz spotkać się także z określeniami:

• die steuerliche Identifikationsnummer;
• Steueridentifikationsnummer;
• IdNr.;
• Steuer-IdNr.

Prawo do wydawania poleceń tzw. Weisungsrecht

Ponieważ najczęściej jesteśmy pracownikami oddelegowanymi i naszym pracodawcą jest agencja pracy dla opiekunów, a nie z podopiecznym bezpośrednio, podopieczny i jego rodzina nie mają tzw. Weisungsrecht, czyli nie mogą wydawać nam bezpośrednio poleceń oraz ingerować w to, jak i kiedy wykonujemy naszą pracę.

Praca w opiece w Niemczech – ile należy się za pracę w nocy oraz za pracę w święta

Link o dodatkach nocnych i w święta. Dodatki za prace nocną – od 25 %

Dodatki nocne i za święta. Dodatki za prace nocną- od 25%

Pamiętaj, że praca w opiece w Niemczech jest specyficzna. Przede wszystkim należy zachować zdrowy rozsadek. Czasami praca od do nie jest możliwa. Jednak również w pracy w opiece obowiązują wszelkie przepisy prawne, które mają chronić opiekuna osób starszych.