Przejdź do głównej zawartości

Posty

Wyświetlam posty z etykietą Ważne informacje

Wzór referencji

Szukam właśnie pracy i potwierdza się, że Niemiaszki kochają referencje. Agencje chyba jeszcze bardziej. O tym, jak wyglądają moje poszukiwania, opowiem innym razem. Ciężko było mi się do nich zabrać. Pierw stwierdziłam, że to bardzo deprymujące. Obecnie na przemian dołujące, denerwujące, zabawne i podnoszące na duchu. Momentami odnoszę wrażenie, że robię sobie z ludzi jaja, mówiąc czego szukam. A nowe Stelle potrzebne już na dniach. A wy macie referencje ze zleceń?


Z jaką firmą wyjechać oraz o co pytać potencjalną zmienniczkę

Przypuszczam, że wiele opiekunów nie ma stałego miejsca pracy. Jak sprawdzić nową firmę? Jak sprawdzić nowe zlecenie? O firmie można poszukać informacji w Internecie. Pamiętaj, że nie każda negatywna opinia musi być prawdziwa. Zdarza się, że gdy jedna osoba napisze coś negatywnego o firmie, nagle pod komentarzem pojawiają się setki negatywnych komentarzy, że ktoś coś widział, ktoś coś słyszał, a konkretów w ogóle. Zwłaszcza z pierwszej ręki. Raz spotkałam się z tym, że firma konkurencyjna robiła straszne zamieszanie pod postem firmy xyz, z którą chciałam wyjechać. Gdy poprosiłam o bliższe informacje, pani przyznała się, że jest koordynatorką w innej firmie i pracuje u niej kilka opiekunek, które wcześniej pracowały dla firmy xyz. Powiedziała, że jak prześlę jej umowę, to ona ją sprawdzi i powie, czy mogę ją podpisać. Było to bardzo dziwne doświadczenie i wbrew temu, co mówiła mi ta kobieta, wyjechałam z pracodawcą xyz i nie żałuję tego. Dlatego zawsze warto zapytać o konkretny powód n…

Czym powinien wyróżniać się dobry opiekun

Podstawowa umiejętność jaką powinien posiadać opiekun wyjeżdżający do pracy w Niemczech to znajomość języka niemieckiego. Niejednokrotnie spotkałam się z opiekunkami, które szły w zaparte, że nie pracują językiem i wykonują te same czynności, co koleżanki po fachu, które znają język niemiecki biegle. Pamiętaj, że jest to praca z człowiekiem. Komunikacja z seniorem jest niezwykle ważna w życiu codziennym. Musisz rozumieć jego potrzeby, niejednokrotnie wyjaśniać konflikty, łagodzić nieporozumienia, wspierać ich w trudnych dla nich zadaniach, niejednokrotnie organizować dzień, pośredniczyć w kontaktach z lekarzem, rodziną, służbami medycznymi oraz szeregiem innych osób, z których pomocy i usług senior korzysta. Nie ma co się oszukiwać. Znajomość języka niemieckiego jest w tej pracy niezwykle ważna. Nie oznacza to, że ktoś kto go nie zna, nie ma szans na pracę w opiece nad osobami starszymi w Niemczech. Wszystkiego można się nauczyć. Nikt nie oczekuje, że opiekun będzie rozmawiał biegle p…

Kto może podjąć się pracy w opiece

Latami praca w charakterze opiekunki osób starszych była zarezerwowana dla emerytek, kobiet po rozwodzie, ludzi na zakręcie życiowym, często osób niewykształconych. Pracowały one bardziej jako pomoc domowa. A właściwie były od wszystkiego. Może niektórzy sięgają pamięcią czasów, gdy znalezienie legalnej pracy na terenie Niemiec było bardzo trudne. Mam czterdzieści lat, a doskonale pamiętam, jak stałam godzinami we Wrocławiu przed konsulatem, by złożyć wniosek na wizę. Następnie jako studentka, co jakiś czas musiałam ją przedłużać. Gdy po przerwaniu studiów szukałam pracy na terenie Niemiec, pracodawcy rozkładali ręce oświadczając, że zdobycie dla mnie wizy i legalne zatrudnienie graniczy z cudem. Dziś każdy obywatel z Polski może wyjechać i pracować legalnie w Niemczech. Nie każdy jednak wiąże swoją przyszłość z tym państwem. Wiele osób szuka możliwość zarobku za granicami ale na dłuższą metę chce żyć we własnym kraju. Myślę, że dla takich ludzi opieka nad osobami starszymi jest ideal…

Stopień zapotrzebowania na opiekę pielęgniarską (Pflegestufe, Pflegegrad)

Do roku 2017 w Niemczech obowiązywały trzy stopnie zapotrzebowania na opiekę pielęgniarską – stopień pierwszy, drugi i trzeci oraz tzw. stopień „0”, który najczęściej przyznawany był osobom sprawnym fizycznie, za to z ograniczeniem umysłowym jak np. demencja. Było to ogromnie krzywdzące dla osób chorych na otępienie starcze. Pomimo, że bez problemu poruszali się oni po mieszkaniu i mogli wykonać wiele czynności samodzielnie lub na komendę, w praktyce nie byli zdolni do życia w pojedynkę w gospodarstwie domowym. Sama byłam świadkiem kilku wizyt pracowników zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (medizinischer Dienst). Muszę przyznać, że była to farsa. Wkraczający do mieszkania pracownik zastawał spacerującą po mieszkaniu podopieczną. Starsza pani odpowiadała na pytania. Mogłoby się wydawać, że były to mądre i prawdziwe odpowiedzi. Tymczasem ja, znając już moją podopieczną wiedziałam, że wiele z opowiadań staruszki nie było prawdą. Jak dla mnie podstawowym błędem było założenie…

Profil podopiecznego - jak powinien wyglądać

A co powiecie na coś takiego? Wypełniamy formularze dla firm, wpisując niemal wszystko o nas. A gdyby tak przed akceptacją zlecenia wysyłać firmie coś takiego? Pomogłoby? Potem przyjeżdżamy i każdy punkcik odhaczamy. Nie zgadza się? Goodbay Deutschland ;-)

Dla tych, którzy nie wiedzą, co to jest DNAR:  http://kasiaperla.blogspot.com/2018/07/rozporzadzenie-na-wypadek-stanu.html - temat bardzo ważny przy opiece i każdy opiekun powinien wiedzieć, czy podopieczny coś takiego podpisał.


Uroczystości rodzinne

Gdy będziesz pracował w opiece nad osobami starszymi z pewnością nie raz się zdarzy, że zostaniesz zaproszony na rodzinną uroczystość. Największa z możliwych imprez to oczywiście Święta Bożego Narodzenia, a konkretnie Wigilia. Zazwyczaj to w ten dzień rodzina spędza czas z podopieczną. Pierwszego i drugiego dnia świąt mają już wolne od własnych rodziców i bawią się w innych kręgach. Kolejną uroczystością mogą być urodziny, rocznica ślubu lub zwykły grill. Jeśli zapraszana jest podopieczna, myślę, że nie wypada wówczas nie zaprosić jej opiekuna. Należę do tych osób, które poczułyby się urażone, gdyby mnie pominięto. Z reguły raczej nie odmawiam. Moim zdaniem nie przystoi. I wtedy przychodzi wielki stres. Zastanawiam się, jak to będzie, czy powinnam mieć prezent, jeśli tak, to jaki… Jednym słowem jestem zestresowana sytuacją. Jeśli chodzi o święta, to pytam, jaka jest tradycja w danej rodzinie, czy trzeba coś przygotować, kto przyjdzie lub gdzie się udamy, ile to będzie trwało. Do tej p…

Jak zwracać się do drugiej osoby - pan/ pani/ ty

To dylemat niejednego opiekuna. Jak zwracać się do podopiecznego? Jak zwracać się do członków jego rodziny? Czy wypada ze starszą osobą być na ty? Czy wbrew życzeniu osoby starszej, by zwracać się do niej po imieniu, można pozostać przy pan/ pani? Zasady zmieniały się na przestrzeni lat. Kiedyś np. to mężczyzna mógł zaproponować kobiecie, by zwracała się do niego po imieniu. Dziś również kobieta może wyjść z taką propozycją. W środowisku zawodowym panowała natomiast zasada, według której na ty było się z osobą, którą znało się dłużej lub którą uważało się za sympatyczną. Dzisiaj wygląda to nieco inaczej. W pracy to osoba wyższa stanowiskiem powinna zaproponować zwracanie się po imieniu. Osobie niższej rangą nie wypada tego robić. Jeśli chodzi o pracowników znajdujących się na tym samym stopniu w hierarchii, to przejście na ty może zaproponować osoba starsza wiekiem lub osoba, z większym stażem w firmie. Bardzo ważna zasada, o której nie każdy wie – nie wypada prosić lub pytać, czy moż…

Fałszywe oskarżenia

Osoby demencyjne bardzo często przekładają przedmioty, chowają je w najróżniejszych, zupełnie przypadkowych i nielogicznych miejscach, a później nie potrafią ich odnaleźć. Z zasady nigdy nie podejmuję się poszukiwań zagubionych rzeczy. Większość opiekunów wie, jak wyglądają domy podopiecznych. Są pełne zbędnych rupieci nagromadzonych przez całe życie, poupychanych w szafach od piwnicy aż po strych. Gdybym za każdym razem, gdy senior coś schowa lub zgubi, rzucała się w wir poszukiwań, przypuszczam, że bardzo szybko zwieziono by mnie ze zlecenia w kaftanie bezpieczeństwa. Aczkolwiek na pierwszym zleceniu faktycznie, jako niedoświadczona opiekunka, wielokrotnie szukałam klucza od domu, który seniorka namiętnie chowała. Dziś wychodzę z założenia, że jeśli osoba z demencją jest w posiadaniu przedmiotów ważnych i wartościowych, odpowiedzialność za nie ponosi rodzina seniora, która na to zezwala. Jeśli trafiam do domu chorego, gdzie z szuflad komody wręcz wylatuje drogocenna biżuteria, a pod…

Big Brother, czyli kamery w domu podopiecznego

Montowanie kamer w mieszkaniu osoby, którą się opiekujesz, bez twojej wiedzy i przyzwolenia jest niezgodne z prawem. Mało tego, każda osoba, która odwiedza seniora powinna być przed wejściem do jego domu informowana o tym, że w domu jest monitoring i każdy jej ruch oraz każde wypowiedziane słowo jest śledzone i nagrywane. Nie ma to nic wspólnego z faktem, że takie nagranie może być później udostępnione komuś bez twojej zgody (chociaż do tego oczywiście również nikt nie ma prawa). Jest to naruszenie twoje prywatności. Zwróć uwagę, że ty nie tylko tam pracujesz, ale również mieszkasz, śpisz, jesz, kąpiesz się, odpoczywasz. Masz prawo swobodnie poruszać się po domu i drapać się… za uchem, gdy masz na to ochotę, bez obaw, że ktoś właśnie ciebie przy tym obserwuje. Osobiście wychodzę z założenia, że albo ktoś mi ufa, albo nie ufa. Jeśli ktoś potrzebuje kamer, bo naoglądał się wiadomości, nasłuchał się historyjek przekazywanych pocztą pantoflową lub z natury jest osobą nieufną, chcącą mieć …

Czas pracy - przepisy prawne

O czasie pracy już było. Dziś jednak bardziej konkretnie.
W Niemczech obowiązuje ośmiogodzinny dzień pracy. Czas pracy w tygodniu wynosi średnio czterdzieści godzin. Za nadgodziny należy się dodatkowe wynagrodzenie. Maksymalny czas pracy w tygodniu z nadgodzinami wynosi czterdzieści osiem godzin. Poza tym pracownik ma prawo do jedenastu godzin nieprzerwanego spokoju po pracy oraz do wolnej niedzieli. Jeśli pracuje się w niedzielę, w zamian ma się prawo do dnia wolnego w tygodniu. Ponieważ wielu opiekunów pracuje sześć, a nawet siedem dni w tygodniu, czas pracy w ciągu dnia automatycznie wynosi odpowiednio mniej niż osiem godzin. Od ponad półtora roku mam dzień wolny w tygodniu. Właściwie przez kilkanaście miesięcy miałam dwa dni wolne, obecnie do dyspozycji mam dwa popołudnia. Polecam każdemu. Warto negocjować z firmą lub z rodziną w tej sprawie. Praca opiekuna jest bardzo ciężka nie tylko pod względem fizycznym, ale bardzo często pod względem psychicznym. Tym bardziej potrzebuje on wi…

Książka Perły rzucone przed damy

A co to, a kto to? Książka napisana przez opiekunkę dla ciebie, twojej rodziny, znajomych:-) Na wstępie kilka ważnych informacji, by świat, ale i opiekunka zrozumiała, jak ma wyglądać jej praca. A potem opowiadania z pracy w opiece osób starszych w Niemczech. O prawdziwej starości, prawdziwej, trudnej pracy. Nie tej usłanej różami, gdzie opiekunka jedzie na starannie przygotowane zlecenie, ale tej, gdzie pojawiając się na miejscu, musi walczyć o zapewnienie podstawowych potrzeb i niemal przez cały pobyt zmaga się z problemami, których można byłoby uniknąć, gdyby... No właśnie. gdyby co? Zapraszam do księgarni. miłego dnia :-) Jeśli obawiasz się, że zanudzisz się na śmierć, nie chcesz się dodatkowo dołować, czytając o naszej smutnej, żmudnej i często jednak niewdzięcznej pracy, chociaż zasługujemy na góry i oceany wdzięczności - zapewniam, książka pomimo trudnego tematu, wszechobecnej demencji i mnóstwa kłopotów, jest zabawna. Humor to to, co trzyma mnie jeszcze przy życiu i przy zdrow…