Kto powinien zaproponować przejście na ty – forma grzecznościowa Pan/ Pani/ Państwo

Jak zwracać się do osoby starszej - forma grzecznościowa Pan/ Pani/ Państwo

Kiedy używamy formy grzecznościowej Pan/ Pani/ Państwo, a kiedy możemy przejść na ty? Jak zwracać się do osoby starszej? Jak zwracać się do szefa? Jak zwracać się do koleżanki z pracy?  Czy wbrew propozycji, aby mówić sobie po imieniu, możemy pozostać przy formie grzecznościowej Pan/ Pani? Czy wypada być na ty z szefem? Kto powinien zaproponować, aby przejść na ty, a komu nie wypada tego robić? Sprawdźmy!

Kto powinien zaproponować przejście na ty – forma grzecznościowa Pan/ Pani/ Państwo

Forma grzecznościowa Pan/ Pani/ Państwo wyraża szacunek do nowo poznanych osób. To, kiedy zaproponować, aby mówić sobie po imieniu, to bardzo indywidualna sprawa. Zdarza się, że propozycja, aby zwracać się do siebie per ty, pada już kilka minut po poznaniu się. Są również relacje, w których osoby latami zwracają się do siebie per Pan/Pani – chociaż ich stosunki są bardzo dobre i wytworzyła się miedzy nimi więź przyjaźni. Zasady odnośnie tego, kiedy używać formy grzecznościowej Pan/Pani zmieniały się na przestrzeni lat. W pracy panowała np. zasada, według której na ty było się z osobą, którą znało się dłużej, lub którą uważało się za sympatyczną. Dzisiaj wygląda to nieco inaczej. 

Czy kobieta może zaproponować mężczyźnie, aby przejść na ty

Kiedyś to mężczyzna mógł zaproponować kobiecie, by zwracała się do niego po imieniu. Dziś również kobieta może zaproponować przejście na ty. 

Jak zwracać się do siebie w pracy – per Pan/ Pani, czy po imieniu

Jak zwracać się do przełożonego i współpracowników

Czy mogę zaproponować przełożonemu przejście na ty

W pracy to osoba wyższa rangą lub przełożony proponuje przejście na ty. Osoba wyższa stanowiskiem powinna zaproponować, aby zwracać się do siebie po imieniu. Osobie niższej rangą nie wypada tego robić. 

Kto ze współpracowników tej samej rangi powinien zaproponować, aby przejść na ty

Jeśli chodzi o pracowników znajdujących się na tym samym stopniu w hierarchii, to propozycja, aby mówić do siebie po imieniu, powinna paść z ust pracownika starszego wiekiem lub z większym stażem pracy w firmie.

Kiedy i komu nie wypada zaproponować, aby przejść na ty

Bardzo ważna zasada, o której nie każdy wie – nie wypada prosić lub pytać, czy można zwracać się po imieniu, osób starszych lub wyższych rangą. Osoba starsza wiekiem lub rangą ma prawo to zaproponować. Osoby młodsze i na niższych stanowiskach nie powinni proponować, by zwracać się do siebie po imieniu.

Czy wypada odrzucić propozycję mówienia do siebie po imieniu

Czy wypada odrzucić propozycję mówienia do siebie po imieniu? Oczywiście, że tak. Jeśli nie będziemy czuli się z tym swobodnie, odczuwamy zbyt duży dystans, możemy odmówić. Należy wówczas podziękować za propozycję i oświadczyć, że nie wykluczamy tego w przyszłości, ale w chwili obecnej bardziej skłaniamy się, aby zwracać się do siebie per Pan/Pani.

Co zrobić, gdy ktoś zwraca się do nas per ty, a my nie życzymy sobie tego, sam natomiast każe mówić sobie per Pan/ Pani

Czy relacje, w których ktoś zwraca się do nas per ty, a my mamy zwracać się do niego per Pan/ Pani, są prawidłowe?

W żadnym razie. Zachowanie takie jest niedopuszczalne. Pokazuje ono brak szacunku do drugiej osoby. Często jest stosowane, by podkreślić władzę nad druga osobą, jej zależność od osoby wyższej rangą lub wiekiem. Należy wówczas jasno i wyraźnie oświadczyć, że sobie tego nie życzymy i że należy się do nas zwracać również w formie grzecznościowej Pan/ Pani. 

Jak zwracać się do osoby starszej oraz jego krewnych, gdy pracujemy w opiece seniora w Niemczech

Jak zwracać się do podopiecznego

Opiekunka osób starszych nie raz staje przed dylematem, jak zwracać się do podopiecznego. Czy możemy mówić do seniora, który jest od nas dwa-trzy razy starszy, po imieniu? Decyzja, czy używana będzie forma grzecznościowa Pan/ Pani/ Państwo, czy przejdziemy na ty, należy do seniora. To podopieczny powinien zaproponować opiekunowi, aby mówić do siebie po imieniu. Jeśli senior tego nie zrobi, należy pozostać przy formie grzecznościowej Pan/ Pani. 

Opiekunowi nie wypada pytać, czy może zwracać się do osoby starszej po imieniu. Po pierwsze jest to osoba starsza, a po drugie wyższa rangą – jest to poniekąd pracodawca. Jeśli chodzi o dzieci podopiecznych osobiście również poczekałabym na propozycję, aby zwracać się do siebie po imieniu. Może się zdarzyć, że są oni niemal w wieku opiekuna. Pamiętajmy jednak, że ma tutaj miejsce zależność pracownik-pracodawca. 

W większości rodzin proponowano mi zwracanie się do siebie po imieniu i nie miałam z tym problemu. Zdarzyło się jednak, że czułam ogromny dystans między mną, a podopiecznymi i ich dziećmi. Zostałam wówczas przy formie grzecznościowej Pani/ Pan. W odpowiedzi na moją reakcję do mnie również zwracano się per Pani.

Jak zaproponować po niemiecku przejście na ty 

ty po niemiecku – du

forma grzecznościowa Pan/ Pani/ Państwo to po niemiecku – Sie

co znaczy duzen (ducen) – być na ty, mówić sobie po imieniu to po niemiecku duzen

co znaczy siezen (zicen) – być na pani/pan. państwo to po niemiecku siezen

Jak zaproponować po niemiecku przejście na ty?

Poprawne zdanie po niemiecku brzmi:

• Können wir uns duzen? 

Znaczy to: Czy możemy mówić sobie po imieniu/ na ty?

Jak odrzucić po niemiecku propozycję zwracania się do siebie na ty/ po imieniu?

• Bleiben wir lieber beim Sizen. Wir kennen uns noch nicht so gut. 

Tzn. Pozostańmy na Pan/ Pani. Nie znamy się jeszcze tak długo.