 |
| Minijob w Niemczech |
Co to jest praca na Minijob/ co to jest Nebenjob
Co to jest praca na Minijob? Dostałeś ofertę pracy na Minijob i zastanawiasz się, czy opłaca się pracować Minijob? Jakie są warunki zatrudnienia na Minijob? Praca auf Basis to praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, czyli praca dodatkowa tzw. Nebenjob.
Umowa pracy na Minijob
 |
| Umowa na Minijob |
Jak wygląda umowa przy zatrudnieniu na Minijob oraz jakie są prawa pracownika zatrudnionego na Minijob?
Umowa pracy na Minijob gwarantuje takie same prawa, jak przy zatrudnieniu na cały etat:
- prawo do urlopu (w zależności od tego, ile dni w tygodniu się pracuje);
- prawo do chorobowego (nie dłużej niż 6 dni);
- okres wypowiedzenia (jeśli jest się zatrudnionym dłużej niż 6 miesięcy ).
Zapraszam do zapoznania się z artykułem Niemiecka emerytura w Poslce po 5 latach pracy w Niemczech – mit czy rzeczywistość.
Ile można zarabiać na Minijob? Czy można mieć kilka Minijob jednocześnie?
Ile można zarabiać na Minijob? Jeśli miesięczny dochód przekroczy 450 euro, ale rocznie nie przekroczy 5400, nadal mieścimy się w Minijob. Osoba pracująca na cały etat może mieć tylko jeden Minijob. Czy można mieć kilka Minijob, jeśli nie jest się zatrudnionym na całym etacie? Tak, w takim przypadku można pracować auf Basis dla kilku pracodawców. Suma wszystkich wynagrodzeń z pracy na Minijob nie może przekroczyć 450 euro miesięcznie, lub 5400 rocznie.
Ile godzin tygodniowo można pracować na Minijob, a ile godzin miesięcznie
 |
| Praca na Miniob w Niemczech |
Ile godzin można pracować na Minijob? Będąc zatrudnionym na Minijob, można pracować maksymalnie 48,13 godzin miesięcznie oraz maksymalnie 70 dni w roku. Jeśli liczba przepracowanych godzin lub dni przekroczy ten limit, pracownik taki traci status osoby pracującej auf Basis i podlega takim samym regulacjom, jak pozostali pracownicy.
Czy opłaca się pracować na Minijob
 |
| Praca na Minijob w Niemczech |
Czy opłaca się pracować na Minijob? Jakie są zalety zatrudnienia auf Basis? Minijob to praca w niepełnym wymiarze godzin. Często podejmują ją;
- studenci;
- gospodynie domowe;
- osoby bezrobotne ze świadczeniami lub bez;
- emeryci i renciści.
Jakie są zalety zatrudnienia na umowę auf Basis 450 euro
 |
| Praca na Minijob w Niemczech |
Czy Minijob liczy się do lat pracy
 |
| Praca na Minijob w Niemczech |
Czy Minijob liczy się do lat pracy? Praca auf Basis nakłada na pracodawcę obowiązek opłacania składek rentowych. Minijob liczy się zatem do lat pracy, ale trzeba być świadomym proporcji. Aby mieć policzony rok pracy, należy przepracować trzy lata.
Minijob, a emerytura w Niemczech
Jaka będzie moja emerytura, jeśli pracuję na Minijob? Czy Minijob ma wpływ na wysokość emerytury? Płacenie składek emerytalnych ma wpływ na wysokość emerytury. Po roku pracy na Minijob wzrasta wysokość emerytury o 4,50 euro.
Jak rozliczyć się z Minijob w Niemczech
 |
| Praca na Minijob w Niemczech |
Czy z pracy na Minijob trzeba się rozliczyć? Jak rozliczyć się z pracy na Minijob? Pracodawca opłaca podatek w wysokości 2%, który idzie do Minijob-zentrale. Pracownik nie musi wówczas uwzględniać swoich dochodów z pracy auf Basis w swoim rozliczeniu podatkowym. Jeśli pracownik jest zatrudniony na kilku Minijob jednocześnie, dochody z każdego kolejnego zatrudnienia w tej formie musi uwzględniać w swoim rozliczeniu podatkowym.
Czy praca w opiece na Minijob się opłaca
Zamiast pytania, czy praca w opiece na Minijob się opłaca, warto zapytać się, czy jest to legalne. Jak może być możliwa praca w opiece na Minijob w systemie 24h? Każdy dobrze wie, że opiekunka osób starszych w Niemczech przebywa 24 godziny na dobę w domu podopiecznego. Kto zdecydowałby się na wyjazd z kraju dla pracy za 450 euro? Jest to zwykłe oszustwo podatkowe. Praca w opiece na Minijob może ściągnąć na opiekuna nie tylko urząd skarbowy. O swoją dolę upomni się również kasa chorych. W Niemczech obowiązuje bowiem obowiązek ubezpieczenia bez względu na to, czy się pracuje, czy nie. Należy również pamiętać, że minimalna stawka godzinowa w Niemczech obowiązuje również opiekunki. Praca w opiece na Minijob w systemie 24h to łamanie wielu różnych przepisów obowiązujących w Niemczech. Poza tym co z limitem 70 dni w roku? To jest troszkę ponad dwa miesiące pracy. Aby wszystko się zgadzało, dochodzi do manipulacji w dokumentacji, a odpowiedzialność za to ponosi nie tylko niemiecka rodzina, ale i opiekunka osób starszych.
 |
| Praca w opiece w Niemczech na Minijob |
Długi czas uważałam, że nie jest to temat na bloga dla opiekunów. Takiej formy zatrudnienia nigdy nie brałam pod uwagę. Niestety widzę, że niektórzy są kuszeni przez niemieckie rodziny. Zatrudnienie bezpośrednio przez niemiecką rodzinę wydaje się niektórym tak kuszące, że w grę wchodzi dla nich również praca auf Basis. Proszę pamiętać, że nie wszystko co niemieckie jest dobre. Taka forma zatrudnienia sprawdza się dla kogoś, kto chce dorobić, kto ma inne źródło dochodu, objęty jest ubezpieczeniem itd. Tymczasem niektórym wydaje się, że praca w opiece na Minijob to super opcja. Owszem, jest to super opcja dla pracodawcy. Zaoszczędza on kupę kasy. Opiekunka osób starszych nie ma z tego dosłownie nic. Zamienia polską umowę śmieciową na niemiecką. Przy czym polska umowa zlecenie, w chwili obecnej, ma nam tak wiele do zaoferowania. Jest kilka firm, które płacą składki od średniej krajowej. Mamy ubezpieczenie w kraju i za granicą. Mamy pomoc w razie kłopotów. Co prawda jeszcze nie zawsze można liczyć na agencje pracy dla opiekunów i szczerze nie zawsze potrafimy z tej pomocy skorzystać, ale umowa na Minijob nie daje nam ŻADNYCH korzyści!
Jak dla mnie, praca auf Basis za 450 euro, to nic innego, jak zamiana siekierki na kijek. Radzę się więc porządnie zastanowić, jeśli ktoś z was rozważa taką propozycję. Chyba, że liczycie na to, że tak jak stryjek, dostaniecie w spadku cztery domy po dziadku 😉. Albo po babce. Tylko, czy nasi podopieczni są tak hojni? Nie sądzę.
Jak dla mnie, praca auf Basis za 450 euro, to nic innego, jak zamiana siekierki na kijek. Radzę się więc porządnie zastanowić, jeśli ktoś z was rozważa taką propozycję. Chyba, że liczycie na to, że tak jak stryjek, dostaniecie w spadku cztery domy po dziadku 😉. Albo po babce. Tylko, czy nasi podopieczni są tak hojni? Nie sądzę.
Bardzo fajny artykuł i w ogóle cały blog. Oczywiście dodaje do obserwowanych. Zapraszam również do siebie http://poczytaj.com.pl
OdpowiedzUsuńPozdrawiam.
Dzieki. Poczytam.teraz tylko lookne, bo padam.
UsuńBardzo dobrze, że o tym piszesz - ja nie zdecydowałabym się na tego typu zatrudnienie. Pracuję w Niemczech od pół roku i dotychczas żaden pracodawca mi takiej formy współpracy nie proponował. Mimo tego dobrze wiedzieć, czego należy się wystrzegać.
OdpowiedzUsuńJa spotkałam się z tym całkiem niedawno. Koleżanka pojechała pracować prywatnie i okazało się, że Niemcy chcieli, żeby to było legalnie. No i tłumaczą mi, że jest coś takiego, jak Minijob. Moja odpowiedź, że jak chcą legalnie to tylko umowa o pracę. Niestety niektórzy chcą zaoszczędzić kosztem opiekunki. W razie kontroli mają papierek, że ktoś pracuje na Minijob. Kombinacje.. Tak samo działają firmy, które się reklamują, że zatrudniają na niemieckich warunkach. Najczęściej są to umowy na 400- 600 euro. Zero podatków, najtańsze ubezpieczenie. No ale na polskich umowach nie jest lepiej.
Usuńmam pytanie na odpowiedź którego nie mogę znaleźć odpowiedzi Czy z Minijob Liczony jest staż pracy??? czy np po 5 latach pracy na MJ wchodzimy w system Emerytalno-rentowy w Niemczech ? Będę wdzęiczna za informację.
OdpowiedzUsuńPrzy Minijob nic się nie opłaca, jest to praca dodatkowa. Jak można liczyć staż pracy i spodziewać się emerytury, jeśli nie opłaca się żadnych składek? Jeśli ktoś ci coś takiego proponuję, a zależy ci na emeryturze, to zaproponuj Minijob. Z tego nalicza ci jakąś minimalną emeryturę, ale muszą być opłacane składki.
UsuńBardzo Ci dziękuję za odpowiedź Tak czytałam szukałam odpowiedzi i zrozumiałam, że jeśli się składki dodatkowe płaci to jakoś chyba właśnie też zalicza sie do stażu pracy w DE
UsuńPrzepraszam. Miałam na myśli Midijob. Przy Midijob nalicza się niewielkie składki.
UsuńSorry, zaproponuj Midijob np. Na 600 euro. Jeśli jednak pracujesz na cały etat, a ktoś zatrudni Cię na mini- lub Midijob unikasz płacenia podatków i pełnych składek i musisz liczyć się z konsekwencjami w razie kontroli.
OdpowiedzUsuńa może na część etatu? mam propozycję od podopiecznej że zatrudnią mnie Tylko chciałabym ominąć masarycznych podatków a i nie obciążać ich jako pracodawcy jakoś maksymalnie Oczywiście płacić podatki chcę tylko nie wpaść w jakiś komin wysoki Dopiero raczkuję w systemie nimeickim pracy i podatkowycm stąd mętlik w głowie
UsuńPodatki w Niemczech nie są masakrycznie. Kwota w ciągu roku wolna od podatku, to około 8 tyś. Euro jeśli się nie mylę. Moim zdaniem nie powinnaś się patrzeć na Niemców, tylko na siebie. Oni mają po pierwsze emerytury, po drugie majątki, pełne konta w banku i co najważniejsze pomoc finansową, jeśli mają przyznany stopień niepełnosprawności. Napisałam o tym artykuł. Zaraz podrzucę link. Zapoznaj się z nim, to Ci się oczy otworzą. W niektórych przypadkach do opiekunki dopłacają grosze. Dlaczego opiekunka ma rezygnować z własnej emerytury lub z jej części dla ich dobra? Nikt ci łaski nie robi. Natomiast jeśli masz mętlik w głowie, nie rozumiem dlaczego chcesz być zatrudniona bezpośrednio przez rodzinę. Sama nie będziesz miała nad tym kontroli. Szukaj takiej formy zatrudnienia, gdzie sama będziesz mogła sobie wszystko sprawdzić, gdzie nie będziesz miała problemów z rozliczeniem się i nie pominiesz żadnych ważnych kwestii. Niemcy doskonale dbają o swoje interesy i my powinniśmy się od nich uczyć, a nie ich żałować. Co będzie z twoimi chorymi rodzicami? Co będzie z Tobą, gdy będziesz chorowała? Pomoże Ci tak, jak Niemcom Państwo? A może Niemiec Ci pomoże? Nie sądzę!
UsuńRzuć okiem https://kasiaperla.blogspot.com/2018/08/stopien-zapotrzebowania-na-opieke.html?m=1
UsuńWitam. Czy może orientuję się ktoś czy pracując na umowę Basis otrzymuje się jakis PIT? Bo z tego co czytam to jest to umowa wolna od podatków ale wolę się upewnić
OdpowiedzUsuńNie sądzę. Bardzo możliwe, że musisz zaznaczyć w zeznaniu podatkowym, że pracujesz na minijob.
UsuńCzy pracując w niemczech na minijob, moge zarejestrować sie w polsce w urzedzie pracy?
OdpowiedzUsuńw urzędzie pracy chcesz się zameldować jako osoba bezrobotna, pracując w Niemczech na Minijob nie jesteś bezrobotna, więc chyba nie za bardzo. podejrzewam, że chodzi ci o ubezpieczenie?
UsuńJestem pod wrażeniem. Świetny artykuł.
OdpowiedzUsuńDziękuję. Taki sobie na potrzeby opiekunek, które rozważają pracę na Minijob. Nigdy nie brałam takiej umowy pod uwagę, znając co nieco niemieckie realia. Niestety niektórym Minijob wydaje się atrakcyjny, bo niemiecki. W rzeczywistości Minijob jest gorszy od najgorszej umowy zlecenie, jeśli pracuje się na cały etat.
UsuńWitam,
OdpowiedzUsuńmam pytanie. Mój mąż ma stałą prace, pełen etat w Niemczech. Dostał ostatnio propozycje dodatkowej pracy na umowie Mini Job. na kilku stronach znalazlam informacje tego typu "Pracę na Minijob można łączyć z innymi formami zatrudnienia. Osoba pracująca na etacie, może sobie dorabiać do pensji poprzez Minijob, pod warunkiem jednak, że nie jest to praca w tej samej firmie.". chciałam się dowiedzieć i upewnić czy posiadając mini job jako dodatkowe zatrudnienie również jest zwolniony z płacenia jakichkolwiek podatków od mini job. czy są naliczane jakieś dodatkowe opłaty, większe potrącenia podatku, jesli posiada się stałą prace na pełen etat i mini job?
Wyczytałam, że pracodawca płaci podatek w wysokości 2 % na Minijob centrale. W związku z tym ani pracownik ani pracodawca nie musi podawać Minijob w rocznym zeznaniu podatkowym. Jeśli pracodawca nie odprowadza tego podatku on się nazywa pauschal Steuer an Minijob Zentrale, wówczas pracodawca musi wydać Lohnsteuerbescgeinigung. Nie mam pojęcia na ile seriös jest pracodawca, od którego padła ta propozycja. Najlepiej pytać się pracodawcy, czy odprowadza ten podatek na Minijob Zentrale, czy nie. W większości przypadków jednak nie uwzględnia się pracy na Minijob przy rocznym rozliczeniu.
UsuńPraca na Minijob jest dla osób chcących "dorobić". Nie płaci się od niej składek i podatków. Jak najbardziej twój mąż może się jej podjąć i od tej kwoty nie płaci żadnych podatków. Natomiast nie wiem, jak to wygląda w rozliczeniu rocznym z urzędem skarbowym. Przypuszczam, że mimo wszystko będzie musiał podać dochody z Minijob. Najlepiej spytać o to w biurze rachunkowym, albo w urzędzie skarbowym. Tylko te dochody nie będą miały wpływu na podatek. Ale może być, że nawet przy rozliczeniu że skarbówką nie trzeba ich wpisywać.
OdpowiedzUsuń